eng
Просмотры: 672
30.06.2025
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех принял участие в формировании нового направления по оптоэлектронике и фотонике на Всероссийском инженерном конкурсе (ВИК).
Это направление задействовано во всех отраслях промышленности, холдинг обладает в нем широким спектром компетенций: на предприятиях «Швабе» производятся оптико-электронные и лазерные системы, медицинское оборудование, создаются современные фотоприемные устройства и другие изделия.
По новому направлению конкурса было сформировано 85 приоритетных тематик. Над их созданием работали ведущие предприятия оптической промышленности, которые входят в холдинг «Швабе». Тематики согласованы с руководителем приоритетного технологического направления по технологиям оптоэлектроники и фотоники в Российской Федерации – заместителем генерального директора «Швабе», доктором технических наук, профессором Сергеем Поповым. Он также является председателем государственной экзаменационной и конкурсной комиссии по нескольким направлениям.
Работы по машиностроению и промышленной экологии оценивал также генеральный директор Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова (УОМЗ) Анатолий Слудных.
«Участие холдинга во Всероссийском инженерном конкурсе – это значимое событие и логическое продолжение нашей долгосрочной стратегии по поддержке молодых специалистов. Экспертное жюри отметило высокий уровень представленных на конкурсе проектов, которые демонстрируют не только профессиональное мастерство участников, но и их глубокое понимание актуальных задач современной промышленности. Мы готовы поддерживать талантливую молодежь и способствовать внедрению разработок в производство», – сказал генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
В рамках ВИК участники защищали выпускные работы по 11 инженерным направлениям. В этом году для участия в конкурсе студенты подали на 20% больше заявок – порядка 12 тысяч. Это рекордное количество. В финал прошли три проекта по оптике и фотонике.
Конкурс проводится по поручению президента РФ Министерством науки и высшего образования РФ, чтобы привлечь молодежь к решению перспективных производственных, технических, экономических задач, которые имеют стратегическое значение для промышленности страны.
В организации отборочных этапов конкурса участвовали большинство предприятий холдинга: Лыткаринский завод оптического стекла, Московский завод «САПФИР», НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Новосибирский приборостроительный завод, Государственный научный центр РФ НПО «Орион», НПО ГОИ им. С. И. Вавилова, Вологодский оптико-механический завод, Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова, НПО «Государственный институт прикладной оптики» и другие. Были созданы экспертные группы из сотрудников, которые оценивали проекты.
Один из победителей проходил практику на предприятии холдинга «Швабе» – Красногорском заводе им. С. А. Зверева. Конкурсант настраивал оборудование для установки деталей на платы, температурный режим для пайки в печи и проверял качество готовых изделий. Полученные навыки и знания студент описал в конкурсной работе. Опытный наставник передавал ему технические знания, помогал адаптироваться к производственной среде, объяснял тонкости работы с оборудованием и делился профессиональными секретами.
На предприятиях «Швабе» система наставничества занимает особое место в развитии молодых специалистов. Это ключевой элемент корпоративной культуры и профессионального роста. Холдинг «Швабе» подготовил подарки для всех финалистов, проявивших себя на высшем уровне.
По новому направлению конкурса было сформировано 85 приоритетных тематик. Над их созданием работали ведущие предприятия оптической промышленности, которые входят в холдинг «Швабе». Тематики согласованы с руководителем приоритетного технологического направления по технологиям оптоэлектроники и фотоники в Российской Федерации – заместителем генерального директора «Швабе», доктором технических наук, профессором Сергеем Поповым. Он также является председателем государственной экзаменационной и конкурсной комиссии по нескольким направлениям.
Работы по машиностроению и промышленной экологии оценивал также генеральный директор Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова (УОМЗ) Анатолий Слудных.
«Участие холдинга во Всероссийском инженерном конкурсе – это значимое событие и логическое продолжение нашей долгосрочной стратегии по поддержке молодых специалистов. Экспертное жюри отметило высокий уровень представленных на конкурсе проектов, которые демонстрируют не только профессиональное мастерство участников, но и их глубокое понимание актуальных задач современной промышленности. Мы готовы поддерживать талантливую молодежь и способствовать внедрению разработок в производство», – сказал генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
В рамках ВИК участники защищали выпускные работы по 11 инженерным направлениям. В этом году для участия в конкурсе студенты подали на 20% больше заявок – порядка 12 тысяч. Это рекордное количество. В финал прошли три проекта по оптике и фотонике.
Конкурс проводится по поручению президента РФ Министерством науки и высшего образования РФ, чтобы привлечь молодежь к решению перспективных производственных, технических, экономических задач, которые имеют стратегическое значение для промышленности страны.
В организации отборочных этапов конкурса участвовали большинство предприятий холдинга: Лыткаринский завод оптического стекла, Московский завод «САПФИР», НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Новосибирский приборостроительный завод, Государственный научный центр РФ НПО «Орион», НПО ГОИ им. С. И. Вавилова, Вологодский оптико-механический завод, Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова, НПО «Государственный институт прикладной оптики» и другие. Были созданы экспертные группы из сотрудников, которые оценивали проекты.
Один из победителей проходил практику на предприятии холдинга «Швабе» – Красногорском заводе им. С. А. Зверева. Конкурсант настраивал оборудование для установки деталей на платы, температурный режим для пайки в печи и проверял качество готовых изделий. Полученные навыки и знания студент описал в конкурсной работе. Опытный наставник передавал ему технические знания, помогал адаптироваться к производственной среде, объяснял тонкости работы с оборудованием и делился профессиональными секретами.
На предприятиях «Швабе» система наставничества занимает особое место в развитии молодых специалистов. Это ключевой элемент корпоративной культуры и профессионального роста. Холдинг «Швабе» подготовил подарки для всех финалистов, проявивших себя на высшем уровне.
Комментарии читателей
